第542章富可敌国的于公子
于公子最近很愁。
他实在没想到，自己投资任福的蒸汽机工坊，竟然赚钱了！
而且比起火柴这种薄利多销的产品，蒸汽机实在是太赚了！
随着工商业的发展，特别是采矿业的发展，让煤炭的价格进一步下降。
很多工坊主发现，与其使用不稳定的水力，使用煤炭的蒸汽机产生的动力更稳定。
浙江南部的官方矿山中，已经开始逐渐使用蒸汽机来取代畜力了。
蒸汽火车头的出现，更是让蒸汽机在报纸上霸榜了好几天，搞得于二公子心神不宁的。
他赫然发现，自己好像投资过这么一个东西？
于二公子立刻找来了负责蒸汽机工坊的任福。
当时任福正在林安的火柴厂检查设备，随着蒸汽机的轰鸣声响起，大量木杆被挤压旋转，自动送进了涂料桶。
火柴杆上沾染了火柴头，紧接着输送带开始传送，将这些火柴平铺开，然后运送到后方的组装车间。
火柴自动分车一盒子一盒子的，落入到已经折好的火柴盒中，林安看到这么一个生产车间，依然感觉到了无比的震撼。
从火柴火药的调配，到火柴杆的切削制作，一直到涂料分装，所有的过程都是通过机器完成的。
目前需要人工的是折叠火柴盒以及将火柴盒子打包运输出去，整个火柴厂要比之前的火柴厂生产效率提高了十倍！
也就是说，这样的一个车间比得上以往十个车间，林安的火柴已经能满足日益扩大的火柴需求了。
而火柴厂的蒸汽机车间，让很多工坊主业蠢蠢欲动。
他们从没有想过，机器代替人力，竟然是这样的方便快捷。
这不仅仅是人力成本的问题。
随着工坊的规模扩大，管理雇工成了一个巨大的难题。
这个世界并不是刻板印象那样运行的，就如同农民并不一定等于淳朴，雇工也不一定代表勤劳。
随着雇工人数的增加，管理的难度和成本也大幅度提高。
一个十几个人的工坊，雇主和雇工们还可以用情谊来维持，用嘘寒问暖来让工人认真工作，通过人情来维持工坊的生产。
但是当这个规模扩大到了几十人，乃至于上百人的时候，一个工坊主已经无法管理这么多雇工了。
要知道普通人就连自己的家庭都没办法管理好，难道一出门就能管理好上百人了吗？
这么多人的生产生活都聚在一起，产生的矛盾不计其数。
很多雇主发现，随着雇佣人数的上升，还需要雇佣一定数量的管理者，用人的成本更是急剧上升。
而如同火药工坊，火柴厂，炼铁厂这些需要人多，但是操作规程复杂，又有可能发生生产安全事故的场合，对于雇工的素质也有极大的要求，雇佣人力的成本高，同时还需要经常进行安全教育，管理成本也高的离
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