工资差距太大……很多人心理已经非常不满了……”
齐昊横下心，即使谢旸不喜，也是要说的。
大家技术经验确实要差很多。
可待遇差距太大了。
“厂长，这工资差距太大了，大家表面上不说，可现在工作的积极性……”
赵杰是厂里的老人。
开始给谢旸算大夏自己的工程师跟外国来的工程师的工资差距。
同样的工作时间，大夏的技术员，800底薪，按照国家规定，每周休息一天半时间，每个月的标准工时为192小时，而加班工时算下来就有328小时。
却因为底薪差距太大，这工资待遇差距更大。
大夏技术员只能拿到2200左右的工资。
普鲁士来的工程师，工资则是到了81500！
两则差距37倍！
谁心里能舒服？
“你们都是这样想的？”
谢旸没有回答赵杰。
脸上依然平静，问着几人。
“对！他们经验确实要丰富一些，可也不至于到这样大的差距啊！”
齐昊不满地说道。
谢旸叹了口气。
不患寡，而患不均。
大夏的人，一直都是这样的问题。
“如果他们不来，你们能在这么短的时间搞定么？还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、PLC编程，甚至系统功能扩展等……”
谢旸问道。
“可那也不至于差距这么大啊！”
齐昊依然是这句话。
技术实力跟经验是有差距，绝对不会差这么多。
作为负责人，他们很清楚这样的工资差距造成的后果，如果不解决，队伍不好带。
“是么？如果给你们这工资，你们能在这么短的时间内搞出来数控系统么？尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”
谢旸眉头一挑。
人呐。
“……”
几人不吭声了。
要是他们能搞出这样的系统，现在也就不会在旸宏科技打工了。
国家如此重视这方面的技术呢。
“你们以为我想给这么高工资么？你们以为我愿意承受这么高的加班费？”
谢旸的语气陡然严厉起来。
几人心中一紧，不敢看谢旸的表情。
“今天，是你们第一次质疑，也是最后一次。如果觉得不满意，可以选择离开！你们可知道，一套三轴三联动的加工中心多少钱？就因为国内开发不出来，进口的数控系统，一套将近三十万！而加工中心价格更贵！”
几人都不吭声。
低着头。
事实就是如此。
“即使想要花钱引进，诸位，请问花几百万刀，能引进技术么？有人愿意卖么？要真是有，现在国内早就有厂家能提供三轴加工中心了……控制系统的价格，比机床都还贵！这是为什么？”
谢旸声音越来越严厉。
一个个的，干活没那么努力。
看着人家工资高了，就不平衡了。
自己不肉痛？
可特么的谁都没经验。
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