财务部向静协商……”
“标准化生产，必须进一步推动，由赵杰部长负责……”
“各部门，人才培养方案，激励计划，考核计划，各个部门主管根据部门情况来，半个月后汇总到我这边……”
谢旸没有拿任何文件，一条条的，全部条理清晰。
每一件事，都落实到具体人员。
他说的这些，从第一次人才市场招聘人员，各个部门调整了管理人员，就给每个管理人员说了相关的事项，也告诉了他们如何做。
前面几个月没有推动，就因为管理人员不了解厂里的具体情况。
经过几个月，已经了解了。
按理有了初步的方案，谢旸一直都没过问。
恰好今天土地、资金都到位，业务也取得了重大的突破，不能再等了。
“厂长，咱们又要建设新厂，又要投入研发，还得添置生产设备等，仅仅靠着银行的8000万贷款，以及滇南一机3200万的预付款，也不够啊……”
韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。
时间不长，却了解年轻老板花钱多厉害。
之前几乎没有收入，就靠着贷款跟预付款，有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。
“韩主任，这不用担心，第一笔订单合同，三个月内会全部交付完成，第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”
齐昊笑着说道。
这么长的时间，他这技术研发部长压力最大。
消耗了厂里大部分资金，却一直都没有产出。
三齐机床厂的500万订单，都没好意思去说。
即使利润高，也有不少成本的。
他们添置的研发设备，有不少都是高价从国内进口公司采购，或是找相关科研院所专门定制。
别的不说，仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件，成本就高达650万。
终于能挺直腰杆说话。
“资金的问题，不用担心。即使缺钱，我会解决。”
谢旸笑着看向韩春燕。
韩春燕人不错，也有做财务的专业素养。
可之前却没有做过大公司财务，很难跟上厂里的发展。
连刘凡能否跟着旸宏科技成长，谢旸也心中没底。
他认识的那些牛逼的财务，现在不是在上小学，就是在上中学，几个年龄大点的，也还在大学校园里……
能怎么办？
“还有问题么？”
谢旸布置完成后，问众人。
魏方圆站起来，“老板……”
“你要说的问题，下来再说。”
他知道魏方圆是为了中午没有请政府跟银行的人吃饭。
厂里的这些，不少还是魏方圆提出来的。
其他人自然没有问题，不少人都愁眉不展。
谢旸的要求，让他们觉得这比别的单位高了一倍的工资，没有那么容易拿啊。
魏方圆、徐乐、刘凡三人跟着谢旸进了他办公室。
罗小丽把茶具准
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