以直说，我会和董事长反应一下。只要不是狮子大开口，应该没问题……”
就工而言，这个席曼莉真的挺负责任，很配合他工，很顺手。
被挽留，席曼莉并不意外：
“在薪资上，我没有任何意见。我在这里得到的是最好的。但是……”
后面的原因，她没说出口。
“除了想照顾父母这个原因，还有其他什么原因是促成你非要离开的？”
靳长宁有点好奇，集团给于秘书团队的薪资，绝对是丰厚的。当待遇不再吸引人，当员工宁愿选择低收入低发展的另一份工时，那问题肯定出在了其他方面。
席曼莉低下了头，没说话。
靳长宁想了想了，没逼问，而是把报告递了回去：
“还是回去再好好考虑一下吧……
“小席，我知道你家在小县城。以你这样的工经验跑回小县城再重头开始，如果你没有找好下家，我觉得那不是明智的选择。
“而且我相信，无论你走到哪里薪资待遇，永远不会比我们名远高。
“如果你说因为家里放不开，我可以放你一个长假，好好去整理一下家里的事，可以带薪休假。”
话是真诚的，诱惑是巨大的。
席曼莉瞄了一眼神情真挚的靳长宁，接回了辞职信，想了又想，情绪有点纠结：
“那我再去好好考虑一下！”
就此欠了欠身走了出去。
靳长宁淡淡看着，不确定这个秘书到底为了什么才想离职。
女人心，海底针，在领教了欢欢那复杂的心理之后，他是真的真的感受到了这六个字的深意了。
边上，萧璟欢眼珠子骨碌碌直转着，心下有点好奇：这个男人到底知不知道刚刚那个女人，对他存有非份之想啊？
靳长宁抬头看到了她眼里有疑惑，不确定她在想什么，不过还是解释了自己这么做的原因：
“欢欢，想成为一个成功的上司，成功的老板，就得懂得笼络人心，就得照顾自己得力助手的情绪。而不是把对方当工机器。
“有件事，我们心里都清楚：老板靠员工在挣钱，员工在靠老板养家糊口，同时实现自己的人生价值。人才是需要被挖掘，被赏识，被给予机会的，同时，企业主也需要人才来发展壮大自己的企业。
“想要双赢，就应该互相尊重，互相倚重，长期合，才能产生最好的工效率。
“席曼莉现在做的这份工，已经上手好几年，要是换人，外面整支团队都会兵荒马乱有一段日子。
“因为接下去这段日子，至少两三个月，我们有个很重要的收并案会被开展起来。这个时候，我需要我的团队精诚合，而不是乱成一锅粥……
“在这个时候，我绝不允许有任何意外事件发生。所以，留人，是必须的……”
总之，他的所做所为，全是从集团利益出发的。
萧璟欢深深瞄了他一眼，心
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