“你有办法么？如果没有，只有这样，慢慢完善，但你别乱来，得告诉我，这不是你自己一个人的事，还有我，你出事，我估计脱不了关系。”
“好吧，不说了，走吧，我的车开来没有？
“你慌什么？明月不会来，但明天肯定有很恐怖的事情等着你，这些你就不需要告诉我了，我没兴趣知道。”
出了医院，我和明采臣分开走，各自回家，我回到家刚坐下没多久，李溪灵的电话又打进来问我回家没有？我说回了，她迫不及待道：“我在公寓外面，等装修公司的人过来看房子，要不你下来吧，和我一起，帮我杀价，我不懂，怕被他们骗，拜托。”
虽然我有点累，更想睡一觉，但李溪灵刚帮完我的忙，总不能过桥抽板吧？我道：“好，马上出来。”
挂断电话，我连忙收拾了一下，把明月的资料烧掉，才出门而去……
李溪灵果然在公寓外面，我走出去就能看见她的车，不过她人不在车里，而是在外面，手里拿着一瓶矿泉水，靠着车门，望着马路，我快步走过去道：“这么热干嘛不留在车里？”
“已经在家里呆了一天，晒晒太阳不好么？”李溪灵转过身看了我一眼，惊讶道，“你怎么黑了这么多？”
“在大山呆了两天，不黑才怪，不过我赢了不少奖金。”
“还能赢奖金？”李溪灵打开车门，“我们上车说。”
上了车，我道：“我们公司的传统，一般出游都会办许多活动，小组赛，个人赛，甚至部门赛，会设置各项奖金，我赢了一个小组赛，一个个人赛，以及好几个脑子急转弯。”
李溪灵听的津津有味：“我也想办个这样的旅游会，我到天鸿集团以后连个像样的大会都没有开过，我总觉得这个公司内部有问题，但又说不上是什么问题，现在经你这么一说，我总算发现了，是凝聚力，员工与员工之间的关系好奇怪，我想沿用国外的管理模式，写了好几个方案都觉得不合适，失败啊。”
“这个我无法给你具体意见，不过我能说说我们国家和国外企业的管理模式的分别，国外的企业管理模式无疑很先进很科学，他们有规范化、标准化、制度化的管理体系，因为这样，他们的工作环境相对要简单些，只要做好自己的本职工作就可以了，无须顾及别的事情，可以程序化的开始和结束每天的工作，可以说他们只要一上班就是在工作，老板不在，上司不在，没关系，制度在，他们首先尊重制度，其次才是上司，老板，对不对？”
李溪灵点头道：“完全正确。”
“我们则不能好像他们一样工作，由于社会、文化、传统等方面差异较大，我们需要顾及的事情多得多，与上司的关系，与下属的关系，是首先老板，其次上司，再是制度
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