新的一天工作开始，上午九点多的时候，柯总监来了办公室，随后就把张义仁叫了进去。

　　经过这几个月的品牌调整，优雅的整体形象已经有了焕然一新的变化，专柜的品牌形象已经彻底的更改成了年轻女性的知性形象。之前的几个月已经把老旧库存用促销的方式处理的差不多了，现在在柜台上的还是一批冬装，等再过一段时间，就要上春装了。

　　服装这个行业比较特殊，它在销售的时候，基本上是提前半个季度的，特别是女装品牌。因为女人买衣服跟男人买衣服不一样，女人的衣服是拿来炫的，春季还没到来的时候，就要早早的准备好春装，让这些女人提前购买，等天气转暖了，立刻就要换上今春最潮流的新款，要是等天气暖和了，春季来临了，专柜再上春装，女的早就不买你的帐了。

　　好看的衣服，先穿出来，才是潮流，后面跟着穿，那就是跟风了。所以，男人在陪着女人逛商场的时候，总觉得很奇怪，一群女人穿着厚厚的衣服挑春装，或者夏季的时候，穿着清凉的超短裙，去试秋天的风衣。

　　优雅公司这次的品牌调整，其实准备还是不够充分，因为自主设计这一块的力量实在是太薄弱了，公司招进来了两个设计师，一男一女，但是光靠这两个人，身上能捻几根钉？

　　而且他们招进来之后，公司的品牌调整还没有完成，与新形象对应的东西都还没完善，他们也没办法设计冬装，干脆就直奔春装和夏装去了——直接打提前量。

　　这段时间新的春装已经上了专柜，而且销量也不错，更重要的是，新的品牌形象已经开始稳固，从销售部发回的报表来看，几乎每个专柜的销量都在增加，从促销员反馈的信息来看，顾客对专柜品牌形象的好感度也大大的提升了，来专柜逛的人流量明显增多。

　　推广部做出了成绩，最大的功臣应该说是张义仁，但是最大的受益者，是柯总监。柯总监作为推广部的负责人，推广部的成绩毫无悬念的都算在了他的头上。这是职场上甚至官场上都不变的真理——功劳，永远都是领导的。

　　推广部有了拿得出手的成绩，在公司里的话语权当然也开始增加，柯总监最近一段时间意气风发，每次跟高太汇报工作的时间也变长了不少，这周开会的时候，柯总监又把推广部印刷品的采购权要了过来。

　　柯总监的理由很简单：推广部的人在宣传品印刷上更专业，更有说服力，要是采购这些东西还要通过别的环节，很容易造成沟通障碍，而且还耽误印刷时间和运作时间。

　　面对柯总监的要求，张总没有再像之前那样坚持，也没有发言给柯总监下绊子，而是听从了高太的意思，把宣传品采购这块的权力交给了推广部。

　　不管什么

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