加入你的公司。”
当这句话说出口，冯永辉的心中顿时涌现出丝丝寒意，他之前知道苏洋可以把他的灵魂截留，有着超凡的力量。但是他真的不知道苏洋居然还可以控制自己。
但是苏洋可没想和他解释的意思，直接挥挥手，“退下吧。”
顿时，马戏团的舞台暗下，冯永辉消失。
苏洋打开一旁的【人才打印机】，简历列表拉到最后面，果然找到了冯永辉的简历。
苏洋呼叫了一下小迪，让她把珍妮特叫出来。
不一会珍妮特来到了马戏团门口，苏洋把打印机交给他，让他打印出来这份简历。
珍妮特果然会原地后空翻，待简历打印出来以后，他直接原地来了10个后空翻，让能力生效，使简历上的文字显示了出来。
苏洋拿过简历，仔细看了一下。
冯永辉，男，45岁。
性格评价：该员工有极强的野心。心思缜密，性格霸道，为人强势。
能力评价：有很强的领导能力，有较强的应酬能力，有较强的人际处理能力，有较强的演讲能力，有较强的处理大型集团事务的能力，有一般的组织能力。无任何人脉关系。
潜力评价：有较强的有关部门关系应对的潜力，其他潜力几乎开发殆尽。
总体评价：一个可以直接使用却几乎没有潜力的...“员工”，嗯，要考虑好到底你是老板还是他是老板。
综合评价：2星。
一个2星级的人才？
苏洋有点惊讶。
他倒不是惊讶冯永辉的评价高，而是他认为低了。他还以为像这种大家族的主事人的评价会非常高呢。
看他的能力评价确实好像很强，但是仔细一眼就好像也就那么回事吧。
好像大部分都是领导和往上爬的能力。
所以有时候有关部门出一堆的笑话不是没有原因的。
而且系统点评的也对：他这个模板就不是个员工的模板...
至于那个有关部门关系应对的潜力，苏洋感觉应该是因为冯永辉在有关部门混迹多年，熟悉有关部门的处事吧。
看完了冯永辉的简历以后，苏洋回到马戏团，拿起了马戏团手册，然后打开看了一下。
他刚才在召唤冯永辉的时候，有看到手册上多了一列，不知道是什么。
打开马戏团手册，手册上最后一行果然多了【淘汰赛记录】五个字。
苏洋点进去，就看到了马戏团每天淘汰赛的记录。
之前苏洋有设定过，让马戏团进行轮回搏斗，每天一次，五天一轮回。
现在已经一个多月了，至少进行了30场，六轮了。现在所有的记录全都记录在上面。
苏洋看了一下，胜利者从最开始的第一场到最后一场，胜利者全都是一个人：13号海蛇。
苏洋点了一下这个13号海蛇，发现是那个戴着半边小丑面具的海蛇。
他啊...
苏洋有点惊讶
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