有眼,目前看,教学工作交给他管理,很让人放心。但他似乎有些不灵活,认准的事情,如果不是我亲自纠正,他就会按照自己的思路一直办下去,在某些方面表现得有些固执。”孔子田说:“这样的人,当领导的十有*不会喜欢。但是我认为,真正能够帮助领导独当一面的,还是要靠这样的人。”方圆点头称是。方圆说:“其实我对他还是很尊重的。今年的高考,我就授权给他了。我也知道,让我亲自来抓高考,恐怕抓得不如他来抓更出色。为了激励他,我已经推荐他从教导主任担任副校长了。在这一点上,我还是能分得清轻重的。谁是可用之人,谁是不可用之人,我会以工作的需要来决定人员的进步。”孔子田说:“最理想的状态,就是既能干,又忠心的部下。可惜这样的部下少之又少。如果为了工作取得成绩,或者说创造政绩,这样的部下还是要多用,让他们冲锋陷阵、创造成绩,而这些成绩既属于他们,更属于领导,你的工作就会更出色了。”方圆说:“我会从学校里多物色几个像他这样的同志,逐步地用起来。”孔子田说:“人事的变动一定要稳重,不要轻易动;如果动,就要时机合适,动得让对方必须接受,似乎有些不奈,但又无话可说。外地城市有一则例子,我说给你听听。”方圆说:“请爸爸多指导。”孔子田说:“外地某城市,下属的两个区,在两区交界处,各自建立了经济技术开发区。结果呢?由于两区共同努力,这两个经济技术开发区竟然连成了一片,成为全省有名的高新技术产业集聚区,招商引资、财政、税收、就业,都成了该市最亮眼的明星。市委早就想把这两块区属的经济技术开发区收归市直管,名称甚至都确定好了,就叫xx市高新技术产业区,但多年来,因为两区的坚决反对,一直没有能够收上来。在税收即将破亿的时候,市委实在是看到了这个桃子再不摘的话,以后恐怕永远没有机会摘了。市委想了一个办法,把两区的区委书记都推荐为副市长。在省委党委会通过了两位新副市长的审核后,市人大迅速开会,确认了两位副市长的任命。这个时候,市里决定,将这两个区所属的开发区收归市属并合并,成立xx市高新技术产业区。这个时机的把握,充满了政治智慧,两位新任的副市长,已经离开区了,不会再为区考虑更多的事情;而新的区委书记没有任命,两个区的区长都有想法,都想当区委书记,这个时候对于市里的‘霸道’决定虽然很想反对,但怕影响到自己的前途而不敢反对,只能眼睁睁地看着开发区被收归市管了。这个例子,已经被引入到我的行政管理学的讲义里。今天讲给你听,就
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