十岁左右的男人，看起来很有精神，个人简历简直完美，一大串ceo、mba的字样在那里炫耀着，在最后的附录上非常骄傲地留下了一句话：在下的加盟将让贵公司超卓不群脱颖而出！
这人也太骄傲了吧，不过看他的名字还是有点熟悉，好像是一个经常上报弄出点什么新闻的家伙，最近一条就是在一个公司酒会的时候泼自己老板满头满脸的红酒。
很快，祺瑞便见到了这个家伙，身着一身得体的西装，看起来倒是文质彬彬的，不过祺瑞在他身上可以感觉得到一种自信的高傲。
“阁下的资料我们已经看过了，这几年在地产、投资、实业、网络……辞职三次，被炒鱿鱼两次，多次和老板产生纠纷，我不知道你凭什么认为我们会将福瑞科技集团公司总经理的位置交给你呢？”胖头鱼问道。
“我很想说那些都是因为以前的老板的错，但是我不是盲目的只会责怪别人的人，所以，你们可以认为这是因为我之前的不成熟吧。”张景柱微笑着，避而不答。
“如果你是我们公司的总经理，你将准备怎么去做呢？”
“其实这很简单，也就急功近利和稳扎稳打两条路而已，急功近利也就像贵公司准备做的那样大面积铺开，全方位赚一笔就走，稳扎稳打的话我觉得还是应该一步一步稳步发展，有了自己的研发队伍有了行业的领先地位才涉足别的行业比较好。”
“你是说我们急功近利？”胖头鱼冷冷的道。
“除非你们另外还有后招，否则的话很让人怀疑贵公司的后力……很多人在等着看笑话呢。”
“你对于我们公司有什么看法？”
“……”
……
张景柱被秘书带出去后，祺瑞道：“你觉得他怎样？”
胖头鱼沉吟道：“这人不简单，要么公司在他的领导下飞黄腾达，要么我们会给他弄得一起去街上要饭……”
祺瑞摇摇头，道：“我不这么看，这人思维敏捷不拘一格，做事历来胆大包天，出手不凡，就任人唯才这一点，我们就该相信他，你看他以前的资历，啧啧，简直就是完美啊，我们不相信他该信任谁呢？他会成功的，只要我们一直支持他，不过这个家伙为什么总是和老板闹翻呢，我们要有点心里准备才行！”
接下来和张景柱一起决定了几个高级职员人选，那是游戏部门总经理，软件部门总经理，硬件部门总经理，电影公司总经理。
其中硬件部门现在就是到处跑，找oem工厂，贴福瑞的标签就成了福瑞的产品了，电影公司则决定从小制作开始，从社会上找稿子，在艺术学院挑选人才，这事倒是不着急。
软件部门除了研究升级之前的两款软件之外，祺瑞给他们的任务是开发图象处理系统，包括flash制作、图象处理
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