经营的挑战，

　　也对客户，是一种不负责任的表现，

　　还有最重要一点，就是辜负了大藏省的信任，

　　当初，我们公司向通产省申请产业资金时，议会时百般地不同意，要求我们公司去想办法。

　　最后，大藏省时力排众议，直接拍板拿出50亿美金，约合5000亿日元，在未来的5年内，

　　…

　　面对泥索社长，晓之以理，动之以情，说出了泥索公司数码相机事业群的困难，

　　这让研发部总监内心，感到很内疚，

　　“社长，在技术研发上，与深芯科技公司相比，确实没有做好！”

　　泥索公司社长，轻轻道：

　　“你们研发部门，再多努力一下，再多加加班，看能不能尽快给出明确时间，

　　另外，我期望，你们研发部，理解一下公司的难处。”

　　研发总监，说道：

　　“好的，社长，我一定尽快研发100万像素手机摄像头，最迟在明年第一季度量产！！！”

　　见研发总监，已经是表态，下定了决心，这让泥索公司社长，内心很高兴，然而，添加一把火：

　　“嗯，如果在明年第一季度量产的话，你们研发部门的工程师，每一位，至少加薪10%，出色的，至少是50%，

　　还有，你作为研发总监，不光工资加薪，还有丰厚的奖金。

　　…

　　研发总监非常高兴，说话的语气，顿时提高了100音贝：

　　“社长，我一定会完成的！！！，最快在今年年底！”

　　泥索公司社长的嘴角，总算泛出一丝微笑，心说，胡萝卜加大棒，果然有效。

　　“嗯，很好，如果你们研发部门，人手不够的话，可以不经过我的同意，直接向人事部申请，”说完之后，朝向身旁的秘书，命令道：“会议结束之后，你把这一件事，写一封邮件给人事部！”

　　秘书连忙记录下来：“好的，社长。”

　　…

　　为了丰厚的奖金，泥索公司数码相机事业群的研发部门，研发工程师是，每天都在加班加点，

　　是泥索公司最晚下班的一个部门。

　　…

　　面对大藏省的压力，富士公司也是非常紧张，也是立即召开会议，商讨100万像素手机技术研发。

　　研发部门在会议里，自然受到重点的关注，

　　富士社长立即要求，尽快…。

　　研发部门的总监，却坚决地表示，以目前的研发进度，不可能拿出具体的时间，否则的话，就是不负责任，

　　对技术，100万像素摄像头，因为一项产品，是经过反复测试，反复地验证，没有发现问题，才能进入市场销售，

　　否则的话，这是在坑客户，

　　…

　　所以，这位富士公司摄像头研发总监，明确地表示，100万像素目前没有量产的时间表，

　　富士公司社长很生气，因为事情太紧急了，容不得延缓了，就立即威胁，表示如果今天，或者在一周内，不给出结果

　　请收藏：https://m.bqg84.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）