部谈朋友…。

　　…

　　李飞微笑着，朝旁边的行政部总监白婉婷，问道：“我们深芯科技公司，有没有制定这方面的规定吧？“

　　白婉婷有点害羞吧，用手遮住嘴巴，摇头，表示现在没有制定这样的规定…。

　　李飞点点头，就朝向员工们说道：“我们深芯科技公司，是没有制定这样的规定，但是，公司是不鼓励的，有可能，就需要调岗…。“

　　这样模棱两可地回答，员工们很高兴…，没有传说中的那样，是非常严格。

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　　接着，李飞就把话筒交给白婉婷，介绍深芯科技公司福利待遇，上班休息时间，加班工资，以及公司文化…等等…。

　　大概用了一个小时时间…。

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　　最后，为了让员工知道深芯科技公司发展历程，决定前往深芯科技公司，在赛格科技园的办公室…。

　　其目的就是让员工们通过公司发展历程，知道公司的文化，以及奋斗过程…。

　　这样的好处，就是让员工认同公司文化，有归属感，融入公司。

　　同时，也通过公司的文化，让员工们知道深芯科技公司的目标，发展的方向，从而激励着员工，

　　让员工们团结一致，共同去完成这雄伟的目标，芯片产业…

　　…

　　由于员工太多，不能一次前往，只能分批先选出600名员工，李飞亲自带领，坐着大巴车，从洛湖区前往富田区赛格科技园…。

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　　先是进入深芯科技公司在1996年租用的第一间办公室，面积很小，长宽25*15，当时，就在这里…。

　　李飞指着铺满灰尘地办公桌，肃然道：“研发出世界第一款收音机芯片…。”

　　员工们在学校经常使用这款fm收音机…，所以，就惊叹连连…。

　　…

　　接着，就是第二间办公室…。由于为了记录公司发展，办公室里的办公桌，都没有移动，依然是保持原样，除了搬走电脑…

　　…

　　在会议室，摆放着一条条沙发，围绕着一张，挂在墙上的写字板，写字板上面的字，还没有擦去….

　　李飞指着沙发中间的四方形的桌子，说道：“这一个桌子，就是放置零售的，开会时，可以吃零食…。”

　　一听到零食，员工们很高兴，不过，有人问道：“老板，这零食是免费的吗？”

　　李飞大手一挥：“绝对免费！只要你中意什么零食，尽管向行政部申请，…”说完后，李飞把目光看向白婉婷…

　　白婉婷立即站出来，说道：“各位，如果遇到什么好吃的零食，尽管向行政部推荐….。

　　…

　　员工们惊讶得无法形容，因为员工们在学校时，遇到好吃得零食，总是有很多考量，例如生活费用…。

　　现在能在公司，无限量地申请，还是随便免费地吃…

　　那么，这样的心情，可想而知。

　　…

　　李飞补充道：“各位员工，别的我不敢保证，在吃的上，深芯科技公司，绝对是大方的，除了在零食上，大家随意吃，还有，公司有自己的食堂，基本上是24小时供应…，“

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　　这样的话，通过公司饮食，可以看出深芯科技公司对人才的尊重，时不惜下重本。

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　　最后，就是公司的非常重要的资产，就是专利技术，在一间办公室，贴满了大大小小的专利复印件。有国内的，米国，欧洲，曰本…等等国家…

　　其在fm收音机，手机，ofdm通信，蓝牙，快充，电话芯片…等等，有数万专利技术…。

　　此刻，让员工们，真正地知道的深芯科技公司确实一家高科技公司，是非常注重科技创新…

　　…

　　虽然说公司是优先招聘ofdm通信技术工程师，在这3000名员工里，占有3分之1，大约有1000人，暂时满足了目前ofdm技术，在基站和终端的研发。

　　不过，招聘的无线通信研发工程师，都是缺乏研发经验，所以，李飞打算，从国外和国内，招聘有经验的的通信工程师，去完成ofdm技术。

　　要知道现在2000年，正是米国网络破灭...，

　　很多网络公司，包括科技公司，例如：摩托罗拉，北电网络...等等公司，都是在大规模地裁剪员工，以应对市场需求的萎缩。

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