2)第四章 破格提拔_航空大匠
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  技术专家都没有解决的两个技术难题,所以他是完全有能力有资格担任干部职务的,谁要是有意见,也可以向所里反应情况。”

  辜光明所长这么一说,倒是没有人再议论了。

  李思远也明显感觉到,有不少的年轻同事,看向自己的目光,充满了敬佩之色,因为在科研单位,那确实是唯能力论的,只要你有能力,那你就是牛,大家才会真正的心服。

  确实在这段时间,李思远又为总体室解决了几个难题,他的表现已经让室里的同事们,都感到不可思议了,不过李思远前世好歹也是专家级人物啊,腾飞公司技术总监,重生之后,还多了一些奇怪的记忆,所以搞定几个难题,对他来说似乎根本就不算什么。

  但是在别人看来就不一样了,毕竟他现在的身份,可是一个刚刚大学毕业参加工作没有多久的新人,尽管是一位学霸,但是这也太牛了,所里有经验的老专家都搞不定的,他竟然轻松搞定了。

  当然现在李思远还是很保守的,没有把真正的本事拿出来,否则还不得让集团领导都要记住他啊。

  虽然李思远也有自己单干的想法,但现在还为时尚早,至少也要在国内航天系统混到一定的位置才可以,到时候让马斯克都没法做航天了。

  接下来腾飞公司董事长兼总经理刘中平开始发言了。

  作为所里办的新公司一把手,又是副所长,刘中平沉声道:“同志们,开办腾飞航天科技有限公司,是咱们研究所的一次重大创业,也是顺应潮流的举措,上级非常重视,咱们的中海政府和临海园区,也非常的重视。所以我们不是去享受好日子,而是去艰苦奋斗的,大家要做好心理准备,我们的腾飞公司能不能成为临海园区成功的高科技企业,能不能为咱们研究所实现战略目标做出贡献,就要看大家的了!”

  接下来刘中平又大致的讲了一下新公司未来的发展目标,以及实现目标的几步走。

  大家也都明白了,腾飞公司将来要做的,主要就是商业航天,把航天技术进行商业化,市场化。

  毕竟长征系列火箭也好,还是载人航天工程也好,那都是国家战略,但是航天科技集团要发展,研究所要发展,也不能光靠吃国家的项目了,还必须积极开拓市场,搞商业化的项目,这是发展趋势。

  领导们讲了一扒拉,直到会议结束,有不少人都后悔没有去报名,因为这次去临海,有可能是一个机会呢。

  就像李思远,如果没有去临海的新公司,应该不太可能会破格提拔吧,毕竟在研究所内,还是非常讲论资排辈的。

  不管怎么羡慕也好,李思远已经让更多的人记住了。

  当然有一个人,比李思远自己还要高兴多了,这个人便是田蓉了。

  会议结束后,田蓉拉住李思远的袖子,娇笑道:“李思远同志,恭喜你啊,现在你可是我的领导了,我觉得你应该请我吃饭,好好的庆祝一下才是!”

  面对这么美丽的女下属,李思远自然不好拒绝了,况且李思远也不是二十出头的小年轻了。

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