程中，不仅不会感到愉悦，反而会倍感压抑。

　　这样的负面情绪，同样是会影响生产的。

　　所以，在丁鹏看来，想要提高一个车间的产量，首要的，便是营造一个愉悦的生产环境，让工人们能够在繁忙的工作时，彼此关心友爱，身心愉悦。

　　不关心员工的工厂，员工也就同样不关心工厂，甚至肆意浪费工厂资源，这简直是一种相互折磨的行为，并不可取。

　　既然丁鹏来了，他自然要改变这一现象。

　　首先，他便是在全长实行人性化管理。

　　产量重要，同时，人也同样重要。

　　人见到了，不过丁鹏并没有上去打扰她。

　　因为，此时乔二强还没有进厂，至少好要等两个月左右，他才会被他那个废物一般的老爹，介绍到这里，成为马素芹的徒弟。

　　看着马素芹，丁鹏脑子里开始盘算道：“如今的马素芹，正身处苦海，时不时的，便会被她那个废物老公家暴，打的浑身青一块紫一块的，很是凄惨。这样的事情，既然我已经事先知道了，自然没有不管的道理。”

　　“不过，该怎么管呢？”

　　丁鹏一盘算，想到了一个办法。

　　他让车间主管吩咐下去，让员工们休息半个小时，全部在车间外的空地处集合，他临时有事情，要询问一下他们。

　　车间主管连连点头称是，不过片刻功夫，整个车工车间的所有工人，全部在外面空地上集合，其中，丁鹏便看见了马素梅。

　　站在众人身前，车间主管首先介绍了一下丁鹏的身份，他们的新厂长，丁鹏。

　　听到这个消息，工人们一边小心打量丁鹏，一边相互议论着。

　　说实话，员工对于老板是谁，其实并没有那么关心，他们更关心的，是自己的切身利益，比如工资福利休假啥的。

　　丁鹏一伸手，让众人安静下来，随后他说道：“大家好，我是你们的新厂长，丁鹏，就在刚刚，我从你们的陈厂长手里，买下了整个工厂。”

　　“我不知道你们陈厂长平日里是怎么要求大家的，既然如今我是新厂长了，那么大家以后，自然要遵守我的规章制度，知道吗？”

　　工人们点了点头，没有异议。

　　不论是哪个年代，最底层的工人，应该算是最听话的，因为他们根本就没有半点话语权，只能任由他人驱使。

　　停顿了一下，丁鹏继续说道：“当然，在你们需要遵守工厂规章制度的同时，工厂也应该关心你们的生活情况，给你们一些照顾，帮着你们解决一些，你们可能遇见的一些生活中的难题。比如一些女员工，明明长期受到丈夫的家暴，每天过的苦不堪言，如果有人正在遭受着这样的遭遇，便可以直接向公司，或者直接向我反应，我会全力帮着你，解决问题的。”

　　“在我看来，既然大家能够在这个厂子里汇聚，也是一种缘分，

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