出的骨干,我是无论如何也要留下的。
李工却笑了笑道:“我不是来跟你说辞职的,公司的情况我知道,这两天也有不少人走,但我不会走的,当初要不然叶总收留我,我也没有今天。”
我长松一口气,笑道:“不走就好,那李工您来找我有什么事?”
“是这样的,前阵子公司大盘点过后到现在一直没有新的生产任务,以前的单子也基本上完成了,现在肯定一时半会儿也不会有新的订单了,所以我来跟你商量一下,想问一下你接下来的一些想法,这样我才能稳住生产部这边的局面。”
难得李工想得那么周全,这些事情我确实还没有想到,因为乱七八糟的事情太多了。
我沉默了一会儿说:“李工,你有好的建议吗?”
“我是这么想的,之前也跟叶总聊过了,我觉得咱们先不要把重心放在新的业务上,咱们产品除了内核以外确实有点跟不上市场潮流趋势了。我的意思是,想在这段时间把产品这一块好好弄一弄。”
我仔细听完后,点了点头道:“李工,其实我也正有此意,就拿瑞鑫来说,他们公司产品在这块就做得非常好,所以更容易被市场接受。”
“对的,可问题是现在我们这边还没有一个完善的班子来做这件事,我主要是做内核的,关于外观设计这一块还得请专业的人来设计。”
有一阵沉默后,我开口道:“李工,我想专门成立一个研发部门,你觉得怎么样?”
“研发部?”李工愣了愣,说道,“这倒是挺好的,可是这样一来资金这一块?”
“资金这一块你不用操心,我会想办法的,李工这件事情就有劳费点心。”
“那行,回头我跟生产部的一个工程师商量一下,再给你一个完善的企划书。”
“好,辛苦了李工。”
送走了李工后,我才长吁一口气,不管怎么说至少让我知道李工是一直为公司考虑的。
只是销售部这边,梁波一直没给我答复,人事部也还没找到合适的人选来继任。
因为大家都知道这个职位对公司的重要性,能够胜任这个位子的人,不仅要销售能力非常强,能够扭转目前的销售疲态,还需要有足够好的人品和独挡一面的能力与魄力。
最关键的一点,还要值得信任。
这样的人其实是可遇不可求的,我坐在桌前冥思苦想,在脑海里努力搜索有没合适的熟人朋友。
将业内的熟人过了一遍,想来想去,在这个特殊时期,最适合的人,还是梁波。
唉!
看来还是得找猎头公司帮忙了,而且这件事得尽快落实。
我拿起电话准备打给人事部,刚拿起电话,办公室门就被推开了。
我还说是谁这么没礼貌呢,也不敲一下门。
抬头一看,竟然是梁波。
随后刘悦也急匆匆走了进来,一脸歉意的对我说道:“不好意思高总,他说来找你的,我……”
我向刘悦扬了扬手示意没事后,转而一脸惊讶的看着梁波,说道:“你怎么来了?”
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