是法规科，办公室，综合科，人事科和督查科，这些科长都是一些老资格的主任科员担任的，原来李景耀刚来的时候，除了法规科的江天阳，基本上大家对李景耀都不是很感冒，但是现在这些人基本上都以李景耀惟命是从，连原来周雷分管的办公室主任宋斌都对李景耀的吩咐很上心，这些现象让李景耀感觉到自己对做这个机构的控制力正在一步步的加强，他对这个阶段自己的工作很满意，所以在这期间，李景耀又去找了一次刘鼎助，，当然这次去不再是找刘鼎助解决自己的困难，而是去找市长领任务。

　　刘鼎助前一段时间这个市长当的非常难受，自己一个初来乍到的干部，在沪南这种比较排外的地方属于一个外来户，虽然大家都知道刘鼎助有着上层非常坚实的后台帮着他撑腰，但是大家只是在表面上不去和他碰撞，背后却都有着自己的小算盘，刘鼎助在沪南的常委会上不仅对人事权这种绝对权力没有什么发言权，就是政令上也有很多地方制肘，这一切都让刘鼎助非常的不满意，他对自己的现状总结是自己没有一项强有力的政绩来证明自己的能力，更没有一件事情能够让他控制自己手下这些委办局的领导，他认为企业改革这件事情就是达到自己所有目的的推进器，现在这个形势下，只要国有企业发生变动，那么就会有很大一批和国有企业息息相关的委办局领导按照自己的指挥棒转，但是刘鼎助知道企业改革这件事情是一件急不得的事情，它不仅牵扯到自己在沪南的权威，更是牵扯到自己将来的道路，现在这个阶段只能是做准备，任何一件事情的起因都不仅仅是因为一个爆发点，就好像是单位上两个人之间关系很差，但是造成这种关系不融洽的不仅仅是因为一两次的意见不合或者是吵架，这是一个矛盾积累的结果，刘鼎助现在就在等着这个矛盾的积累，同时它还需要一个强有力的事前来让这个矛盾爆发，只有这样自己才能完全的去掌控这件事情。所以在李景耀来的时候，刘鼎助并没有给他指派一些具有硬性指标的事情，只是让他抓紧时间了解沪南现在的实际情况。他打算着这件事应该在春节之后动手，这样时机会比较成熟。

　　作为一个“未来人”的李景耀虽然不能准确的把握刘鼎助的心态，但是对于在企业改革这件事情上刘鼎助的想法还是很了解的。

　　但是就当李景耀正在有条不紊的为着企业改革做准备的时候，沪南市政府的信访办却发生了意见令人意想不到的事情。

　　这是一个阴冷的早上，信访办一上班就接到了一起信访事件，来告状的是一个沪南远郊县的老大爷，但是当他说出自己要告状的内容的时候，却让整个信访办的工作人

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