要马上开展,对这7.56万个企业大走访,详细了解企业技术工种的用工需求、工资水平、技术要求,我们是免费帮助他们培训技术工种,企业也要发挥社会责任,创造更多的就业岗位,必须无条件配合!
拿到用工需求后,人事局和相关单位,按照自己的职能职责迅速确定师资力量,展开培训,同时要做好培训补助资金的申报工作,和培训人员的职称评定工作。
订单式培训’开展,是一项重要的民生工作,能大大提供居民收入水平,解决就业问题。因此,要成立工作领导小组,我和市长担任双组长,秘书长于江涛担任常务副组长,市委、市政府相关领导担任副组长,办公室设在市人社局,市政府要保障好‘的工作经费,各单位必须提高政治站位,全力配合此项工作,宣传部要大力宣传这项惠民政策,鼓励广大群众踊跃报名参加。
我要讲的就这些,请建国市长补充。”
陆建国说道:“‘订单式培训’,是书记在镇北担任主要领导时创造性开展的一项工作,当时在全国范围内受到了广泛关注,取得了良好的社会效应和经济效应,据报道,镇北区的居民收入整体上升了1000元以上,这是一项利国利民的政策,一定能取得政府、企业、务工人员‘三盈’的局面,所以各级各部门都要把此项工作当成当前最重要的工作抓紧抓实。下面,我补充五点:第一,调查摸底要精准,真正了解企业需求,帮助企业解决用工难题;第二,培训要有效,培训要求要高,师资力量要优中选优,能把真本事交给我们的学员;第三,做好培训的后勤保障,包括培训的规模、场地、食宿等方方面面;第四,做好培训认定和上岗推荐工作,这是我们搞此项工作的最终目的;第五,是要做好宣传工作,一定要把这项惠民政策宣传到千家万户。”
会后,陆建国跟着王鸿涛来到办公室,自己倒了杯水,说道:“书记,我记得7月份的时候你说过年底奖金的事,到了年底了,大伙望眼欲穿呀!”
王鸿涛笑着说:“干部们辛辛苦苦干了一年,我们也取得了历史最好成绩,大家想拿点奖金,是情理之中的事。尤其是今年,咱们银州的干部作风明显转变,干事创业氛围相当浓厚,哪有只让马儿跑、不给马儿吃草的事!这个年终奖必须得发,你不说我也要找你谈,现在是发多发少的事!但是,发放年终奖目的是对工作起到激励的作用,原则上不是吃大锅饭,人人平等。马上年终考核就要开始了,总要评出个三六九等,优秀和称职、基本称职、不称职肯定不能一视同仁,对于考核不称职和被上级一票否决过的单位,必须严禁发放年终奖,政策不允许。省直机关和长安
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