司很简单,因为他知道这家公司未来发展极佳。
收拢了不少技术大佬,《流浪地球2》《唐人街探案3》《刺杀小说家》等诸多电影特效都是这家公司做的,可以说是国内顶尖视效公司,乃至不少人认为是业内第一,堪比好莱坞。
魏阳把其纳入麾下,投了不少钱,但股份拿的比较克制,原因就是为了吸引人才。
说白了,他就没指着这家公司用来赚钱,而是补全蓝鲸鱼系的体系生态。
当然,如果能够给蓝鲸鱼保持一些技术优势,顺便再赚些钱就更好了。
特效归MoreVFX,蓝鲸鱼后期部门主要负责剪辑、配音配乐、旁白字幕、整理包装等,工作更多更杂,人数也多。
毕竟蓝鲸鱼系的影视作品,都归这边负责,不少例如冰洋、幂行等亲近公司,或者由蓝鲸鱼参与投资的非主控项目,也会更倾向于把后期工作交给这边。
毕竟这边成绩斐然,精英颇多,群体综合专业素质在业内可数第一。
这也导致后期部虽然人手不少,但也常常不够用,会把一些不太重要的琐碎工作外包出去。
作为老板,不能光听汇报,还要帮忙解决问题,魏阳询问起了后期部的困难。
这时候但凡聪明的负责人,肯定大倒苦水,后期部也不例外。
什么加班太多、后勤福利差、工资待遇低,部分权限被限制导致工作不方便、综艺部老来借人还挖墙脚巴拉巴拉………
后期部主要负责影视后期,对标的是电影部、电视部,广告部有些业务也和他们接洽。
按理说,综艺部应该也是他们的合作对象,然而综艺部却有专门的后期团队。
这里面有综艺和影视后期工作不同的原因,也有综艺和之前的影视部两大部门明争暗斗的遗留问题。
后来影视部拆分,后期部独立,综艺部却是把部门的后期团队给保住了。
但规模还是受到了限制,导致常常人手不够,时不时就跑来后期部借人,乃至是挖墙脚。
而后期部对此深恶痛绝,两任负责人最大的心愿就是把综艺部的后期团队收编到后期部。
魏阳虽然不常在公司,但不代表没有信息渠道,多多少少是知道这些纠葛的。
后期部有理,综艺部也不是没理。
蓝鲸鱼影视部门太强势,综艺部硬拼不过,说不好会被穿小鞋,否则公司也不会允许综艺部的后期团队独立在外。
有些时候,一些看似不合理的规定和编制,都是事出有因的。
这么大的公司,想要一团和谐太难了,哪怕魏阳是老板,也不可能肆意妄为。
“挖墙脚就太不应该了,借人嘛,各部门互帮互助也是情理之中,回头我和综艺部聊聊,让他们不要太过分,都是一个公司的,要团结和谐。”
魏老板习惯性的装傻和稀泥。
每一个成功的老板,都是一个出色的渣男,只不过渣的不是伴侣,而是员工。
不过魏老板比一般员工好一点的就是,他虽然渣,但还算大方。
综艺部的事糊弄过去,但魏阳答应会提升后期部这边的福利待遇,工资和绩效也可以商量商量。
加班肯定不可避免,但如果真的工作量大,可以适当的再招些人。
权限不足工作不便这事,他不太了解具体流程,但会知会主管副总裁处理,尽可能的进行优化,减免麻烦,提升效率。
“老板真是太体贴了,我代表后期部所有员工感谢老板对我们的支持。”
后期部负责人带着后期部的人狂拍马屁,有个年纪小的,更是喊出了“老板万岁的口号。
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