了这个试用期,而且我一向的工作态度和作风也不允许我吊了郎当,混天了日啊,我是那种不做则已,一做必须要做到最好的人。
说句心里话,这个台湾人给我的第一印象并不是太好,我在和他的交谈中,总是感觉到他有那么一点点滑头哦!可能有人就说了,你这才是第一次和人家见面,这么说是不是有些过于武断了啊?不是的,我对自己的判断一向还是比较自信的,虽然他给了我很多的承诺,标准就是一条,只要我有这个能力,什么都好说,钱自然是不在话下,他不是个在乎钱的老板,关键就是看我自己的能力了。
这番话固然很是诱人,可是到底是真是假,他有多少的诚意,一时之间,我还真的无从判断,至于以后能不能兑现,那我更是半信半疑了。作为一个中国人,谁还没有个战略规划的能力啊,只是或大或小而已,咱是打工的,自然是不需要搞那么大的战略了,想到这里,我把心一横,心想,咱还是别来虚的了,干脆来点实际,人生啊,不能只盯着诗和远方,面包同样也是很重要的啊。
综上所述,衡量再三,我先问了一下他们公司试用期后还加不加薪,因为并不是所有的公司都是试用期过后会加薪的,四象就是个例子啊,得到肯定的答复后,我便试着提出了7K的薪水要求,而且明码标价,强调我试用期后要求加薪
说实话,我之所以提出这么一个数,是对这家公司和这个台湾人没有报多大希望,心想,这是我经历了关内磨练后的第一关,成不成倒是次要的,可是气势不能丢了,也就算借此趟趟水,看看这市场行情到底如何。
可是,令我没有想到的是,这Bill竟然非常爽快的当场就答应了,他还补充说,试用期后的加薪也完全没有问题,在我们公司,薪水的高低是和能力划等于号的,我们相信,既然你敢开这么高的价,那你绝对是具有相应的实力的。阿瑟,我们公司是不在乎每个月多出这几千块钱,关键是能找到真正有能力的人。我再重复一次,只要员工能做得好,我们公司绝对是不吝付出的,工资该加就加,奖金该给就给,不会亏待你们的,还有啊,如果你能力足够的话,我保证一年后你的薪水至少可以达到10K,而且再往上是没有封顶的
这个Bill是真能侃啊,本以为谈完薪水,这面试也就结束了,我也该回去等通知了,没有想到,他谈完薪水,又谈了很多,谈产品,谈生活,谈工作,这不知不觉一个多小时就过去了,直到一个电话进来了,他说的是闽南话,应该是台北来的电话。聊了几分钟之后,他看了我一眼,轻轻的一拍桌子,笑眯眯的冲着我兴奋的说道,阿瑟,我正式的通知你,你被录取了。
啊?先生,我可是很认真的来面试的,不是闲得无聊,来和您开玩笑的,您这史无前例的速度,到底是真是假?一时之间,我有点合不上下巴,脑袋也有些空白,这就定下来了?工作这事就算搞定了?这么重要的一件事,一个多小时就定了,是不是有点过于草率啊?这到底靠谱不?我该不该答应啊?
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