样,只要发现了猎物的哪怕一点蛛丝马迹,就应该立马打破砂锅问到底,顺藤摸瓜,彻底的学为己用,占为己有,然后再根据自己的实际需求去加以改进,改良,彻彻底底的把它融化成为自己的囊中之物。
有事做,是最快乐的,最满足的,整整一上午没有歇息片刻,工作中学习才能最大限度的调动一个人的求知欲,这个时候,我似乎明白了一点我将来的工作内容了:原来这四象公司深圳代表处的主要工作内容是索样,何谓索样?就是根据台湾公司定期,定向,定额的要求,由各个部门的Merchandiser(采购代表产品专员)去寻找相应的工厂,安排出差前去拜访,索取合适的样品,然后寄回深圳公司,由专门人员整理,上架,录入,再推荐给客人,最后就是下单,跟单,出货,结汇等等。
定期:公司客户每隔一段时间,或者一个月,或者两个月,就会来一趟深圳公司或者台北公司,主要是来挑选我们索到的最新样品的,遇到合适的样品,就会现场下单。
定向:国外有一些固定的节日,譬如圣诞节,复活节,情人节,感恩节等等,这些都是客人大批量采购的一个常规方向,一般都要提前5-6月准备样品,如此得到的订单往往都是巨额的。
定额:客人这边的设计部门,会根据市场流行趋势,或者某一特殊的主题,向供应商们提前提出采购通知,还有我们台北公司的设计师门,也会和业务人员一起经常性的去国外客户那里拜访,了解他们的要求,然后设计规划出一些产品和相应的要求,那我们就会根据这些,在规定的时间内来提供一定数量的样品。
刚刚说了,我们索取的样品,除了一小部分是送到台北公司的,绝大部分都是供客人来深圳公司现场挑选,下单的,所以品质,款式,时效,单价,都非常非常的重要,如果错过了这次机会,可能就要再等上几个月甚至一年了。可是一年之后,这些样品可能就已经跟不上市场需求了,或者是因为流行趋势过去了,或者是因为工艺水平落伍了,所以大部分产品可能都是处于淘汰的边缘了。
中午下班,我和老臧刚一出了电梯来到大门口,就看到了在不远处台阶处坐着的景振。哎,怎么回来这么早啊,不是说面试完直接去人才大市场的嘛,我赶忙喊了他一声。他抬头看到是我,难掩兴奋之情,赶忙站起来,跑了过来,语无伦次的告诉我,说,三哥,三哥,我成了,我成功了。
啥?是被录取了吗?
是啊,我被录取了,当场通知我的。
我立马明白了,也高兴的赞道,太好了,走,走,走,先去吃饭,慢慢的说。
听景振“吧嗒吧嗒”讲了一路面试的经过,才知道这次长江家具厂一共通知了十六个人来参加复试,最后会留下来四个,也就是说这录取率啊,是4:1,不算低,也不算高
如我们所料,他被安排在第二个面试。当他进去经理办公室后,把门轻轻一关,经理率先开口了,说,你好,请坐。
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