“全部收购？”
陈江河的这一番操作顿时让沈若涵和郑丽缇有些看不懂了。
弄了半天这次实地考察不是一个单选题，而是一个多选题？
而且像极了“排除一个正确答案”的多选题！
陈江河看着眼前两个女人疑惑的目光，笑着解释道：“辰曼、蓝度和联发这三家电子厂都各有可取之处，而且还可以互相弥补短板。”
和大多数人实地考察时喜欢挑毛病的思维方式不同，陈江河更看重的是考察对象的优势和发展潜力。
辰曼公司的优势在于占地100亩的巨大厂区，以及较为先进的电子屏生产设备和技术工艺。
在某种意义上来说，厂区的面积大小就决定了一家电子厂的发展前景大小。
即便辰曼公司没有可圈可点的生产设备和技术工艺，陈江河也会毫不犹豫地拿下。
就冲着在燕京这个寸土寸金的地界上拥有100亩的厂区，花几千万买下来绝对是稳赚不赔。
蓝度公司虽然规模很小而且没有自己的厂房，但是企业管理制度却是南方大型电子厂的底子。
根据陈江河的经验判断，蓝度公司的老总冀东旭应该是从大型电子厂出来单干的高管。
这样的管理人才用来管理一个只有七八十人的小厂实在有些屈才了。
而联发公司的企业文化和生产的耳机新品却是给陈江河留下了深刻印象。
一旦把三家公司收购之后，陈江河的计划是把辰曼的厂区作为生产电子显示屏和组装mp3的主厂区。
而联发的电子厂则是作为分厂专门用来生产蓝牙耳机。
三家公司的人员和设备也需要彻底打乱重组，拧成一股绳从而形成合力。
在这期间，就需要一个能镇得住三个老总的总经理来主持电子厂的大局。
而李启明、冀东旭和于荣光则是担任电子厂的三位副总。
分别负责技术研发、企业管理和生产后勤。
当然这一切目前只是陈江河“一厢情愿”的构想。
能不能顺利实施下去还得走一步看一步。
“你们俩晚上想吃点什么？”
陈江河笑呵呵地看着沈若涵和郑丽缇问道。
“你不回家吃饭吗？”
沈若涵好奇道。
郑丽缇则是问到了关键点：“除了咱们三个人，还有别的人吗？”
陈江河看了郑丽缇一眼，笑着道：“还有那三位老总，正好一起叫出来边吃边谈。”
沈若涵顿时眼前一亮，拿出手机道：“那我就给他们打电话了？可咱们六个人吃什么好呢？”
要知道那三个老总此前还属于竞争关系，现在却被陈江河神奇般地凑到了一张桌上吃饭。
也不知道这三个人等会儿见面之后会是怎样一副奇妙的情形。
沈若涵只是稍微一想便觉得有趣极了。
“你有什么想吃的吗？”
陈江河笑呵呵地又把问题抛回给了沈若涵。
沈若涵犹豫了
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